2月17日，我县召开2022年人才工作推进会议。县委常委、县委组织部部长邝贵娥出席会议并作讲话,县委人才工作领导小组成员单位、乡镇、相关单位分管人才工作的负责人等参加会议。
会议再次传达学习了中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，解读了《汝城县人才引进管理办法（试行）》，回顾总结了2021年全县人才工作情况，突出强调了2022年人才工作重点，并就当前人才工作进行安排。会上，县委人才工作领导小组部分成员单位结合部门职责如何推进人才工作做了发言。
邝贵娥认为，2021年全县人才管理提升了新高度，科技服务取得了新成绩，人才引进工作开创了新局面，人才队伍展现出了新风采。
邝贵娥强调，抓好2022年全县人才工作要强化思想意识，各个单位和乡镇要提高人才是第一资源、人才是第一竞争力、人才是第一生产力的三个认识。要强化尊才引才氛围，全县上下必须形成尊重人才、关爱人才、服务人才的三项共识。要强化招才引才措施，全县要开展落实人才引优招强、人才培育培养、人才关心关爱三大工程。要强化服务人才环境，各级各部门要打造好人才服务、政策措施、人才使用的三大平台。要强化优化人才结构，优化组建好科技特派员和科技专家服务团队伍，选树一批优秀人才队伍，加大人才摸底统计，建好本土人才和在外人才队伍。要强化齐抓共管格局，压实县级层面、成员单位和用人单位的责任，全县上下要形成齐抓共管的人才工作格局和氛围，推动全县人才工作迈上新台阶，为全面落实“三高四新”、“一极六区” 战略，奋力实现汝城“十大变化”，加快打造“三区三地”，建设幸福汝城提供坚强的人才保障和智力支持。
责编：李彤
来源：汝城县融媒体中心
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